Die Unternehmensbewertungsplattform "kununu" hat die Landsteiner GMBH erstmals mit dem Top-Rated-Siegel „Gehaltszufriedenheit“ ausgezeichnet.
Nur rund 3% aller Arbeitgeberprofile auf der Plattform „kununu“ qualifizieren sich für diese Auszeichnung. Dieses Arbeitsgebersiegel zeichnet Unternehmen aus, deren Mitarbeitende besonders zufrieden mit Gehalt und Sozialleistungen sind. Das Siegel basiert auf den Bewertungen, die direkt und anonym auf der Plattform abgegeben worden sind.
Das ist aber nicht die einzige Auszeichnung, die Landsteiner auf der Plattform erhalten hat. Seit drei aufeinanderfolgenden Jahren hat unser Unternehmen auch den "Top-Company-Award" erhalten, der die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen in unterschiedlichsten Kategorien gesammelt bewertet.
Insgesamt schneidet die Landsteiner GMBH mit 4,5 von 5 Punkten Gesamtergebnis überdurchschnittlich gut ab (Branchenschnitt sind 3,6 Punkte).
„Wir sind ein mittelständischer Familienbetrieb mit klarem Fokus auf soziale, ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit. Indem wir Innovation mit Tradition verbinden, schaffen wir es zusammen, unserem hohen Qualitätsstandard gerecht zu werden“, beschreibt Geschäftsführer Ing. Thomas Landsteiner den Geist der Unternehmensgruppe mit annähernd 370 Mitarbeiter:innen.
Geht man ins Detail der kununu-Bewertungen, dann spiegeln sich die Unternehmenswerte sehr gut wider:
Die Reputation des Unternehmens stieg 2024 weiter an (Faktor „Image“ mit 4,8/5 Punkten), die innerbetriebliche Perspektive für die Arbeitnehmer:innen (Faktor „Karriere/Weiterbildung" mit 4,3/5 Punkten) sowie die faire Entlohnung (Faktor „Gehalt/Sozialleistungen" mit 4,4/5 Punkten) gefallen den Beschäftigten gut.
Besonders hoch bewertet sind mit 4,8/5 Punkten neben dem „Image“ der „Umgang mit älteren Kolleg:innen“ und mit 4,7/5 die „Gleichberechtigung“. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Vergleich zu 2023 von 4,5 auf 4,7 von 5 Punkten in der Bewertung gestiegen.
Die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgabengebiete sind mit 4,5/5 Punkten ausgesprochen löblich bewertet.
„Uns ist Wertschätzung und Anerkennung sehr wichtig, denn Zufriedenheit und beidseitige Dankbarkeit steigert die Produktivität und führt zu einem besseren Arbeitsklima in Form eines Miteinanders mit dem Gefühl der Zusammengehörigkeit“, erläutert der zweite Geschäftsführer Ing. Lukas Landsteiner die im Unternehmen gelebten flachen Hierarchien mit der vertrauensschaffenden Kultur der „offenen Türen“.