Das Sozialpädagogischen Betreuungszentrum (SBZ) ist eine vom Land Niederösterreich geführte sozialpädagogische Einrichtung, die sozial benachteiligte und gefährdete Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg zur eigenverantwortlichen Bewältigung und Gestaltung ihres Lebens unterstützt.
Die Landsteiner Gruppe war bei dem von 2021 bis 2023 im Bau befindlichen Projekt unter anderem für die Errichtung der PV-Anlage, der Beleuchtung, Steuerung von Beschattung, Wetteralarme, Markisen etc., der Erdung und Blitzschutz, Behindertennotrufanlage, Elektroinstallation sowie Kommunikationssysteme verantwortlich.
Der Geschäftsführer der Landsteiner-Unternehmensgruppe, Ing. Thomas Landsteiner, hebt im Zuge eines Rundgangs die große Bedeutung des SBZ hervor: „Junge Menschen, die aufgrund schwieriger Lebensumstände eine sozialpädagogische Betreuung benötigen, finden hier einen Ort und sich kümmernde Mitarbeiter:innen, die sie einen Teil ihres Lebensweges begleiten. Diese Fürsorge hilft ihnen, eine positive Entwicklung und damit ein Fundament für ein gutes Lebens zu ermöglichen!“
Die Freude an der Arbeit an einem „guten, sinnstiftenden Werk“ ist mit einem Enthusiasmus verbunden, den Ing. Thomas Landsteiner mit seinem Vater und Firmengründer Ing. Erich Landsteiner stets geteilt hat. Dem liegt ein Verständnis zugrunde, dass ein Unternehmen stets verantwortungsvoller Akteur in seinem Umfeld sein sollte.
„Als traditionsreiches Familienunternehmen ist es uns wichtig, eine Strategie der Nachhaltigkeit und des qualitativen Wachstums umzusetzen. Damit verbunden ist das Streben zur Verbesserung der Umwelt durch den Einsatz elektrischer Mobilität, die Unterstützung von Gemeinschaften durch die Förderung von Vereinen, Schulen und Wohltätigkeitsorganisationen sowie die Förderung von Innovationen“, stellt Ing. Thomas Landsteiner fest.
CSR ist kein Trend, CSR ist eine Notwendigkeit
„Dieser Beitrag zum ganzheitlichen Fortschritt und das ‚Etwas-Zurückgeben‘ ist etwas – und das merken wir stark“, führt Prokurist Lukas Landsteiner aus, „was viele Arbeitnehmer:innen heutzutage von einem Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit voraussetzen.“
„Als Arbeitnehmer:in auf der Suche“, stellt Lukas Landsteiner fest, „wünscht man sich oft eine sinnstiftende Arbeit mitsamt einer werteorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur, die ihren Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen glaubhaft leistet.“
Es ist eine Win-Win-Situation: Unternehmensseitig profitiert die Landsteiner-Unternehmensgruppe von einer starken und/weil auf Vertrauen basierenden Bindung von Mitarbeiter:innen und der Kundschaft. Von Seiten der Arbeitnehmer:innen signalisiert ein Unternehmen mit einem sozialen und ökologischen Gewissen eine nicht unwesentliche Perspektive.
Zum einen ist eine sinnstiftende Arbeit ein gewichtiges Entscheidungsargument, zum anderen bietet eine nachhaltige und qualitative Wachstumsstrategie des Unternehmens ein Gefühl der ökonomischen Stabilität. Denn nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften bedeutet auch, diese über Jahrzehnte guter Arbeit erwachsene ökonomische Stabilität nicht für die Aussicht kurzfristig-hoher Profite aufs Spiel zu setzen, sondern gemeinsam mit allen Mitarbeiter:innen an etwas arbeiten, was im Endeffekt allen Aspekten den Lebens zugutekommt.